五一节,作为一线工人加班不放假,大家真的有自豪感吗?说实话,别讲大道理?

节假日如果加班不放假,有加班费,说明此超时劳动得到认可,才发报酬给予肯定以资鼓励,那当然有自豪感。 但是,如果没有加班费,说明你的加班没有得到承认,那是连叫花子都不如,当叫花子会有自豪感吗?

首先,说一个根本的前提,如果工资水平还可以的话,我想没有一个人愿意加班。一线工人加班实属无奈,因为加班时间的长短直接影响到工资的高低。

所以说,因为五一加班不放假,还真谈不到自豪感!五一这一天还听到饭店的几个服务员说:别人五一都在讨论去哪里玩、吃什么好吃的,看看我们却在这里搬桌子、收桌子,怎么比啊?若不是收入问题,谁愿意加班?就是天天谈996的那位老板,也是迫于业绩压力才要加班的,如果一个老板不愁业绩收入,那谁会去加班?

倘若应是要把自豪感和加班关联在一起,我想只能说明五一加班不放假的公司业绩比较好一点,相比其他不加班的公司来说,五月份的工资要高一点。但相比其他公司的员工来说,又少了很多乐趣。总不能等以后老了,满脑子的回忆就是加班、加班、在加班!没有旅游、没有美食、没有娱乐,难道以后和儿子和孙子回忆你年轻的事情就只有在流水线加班吗?不!天天加班的人有没有孙子都成问题!

总的来说,趁着年轻多赚点钱是没错,但一定要注意身体,现在年轻人身体出问题的概率越来越大了,保护好身体才是最重要的!

我也是五一加班的人,虽然不是流水线上的工人,但我是景区工作人员,越是节假日越忙,工作性质决定的!至于自豪感,有时候还真有一点,看见观众和游客拍手叫好的时候,一点点的自豪加安慰也还是有的!

三倍工资那是跟你开玩笑的?


市场经济。说什么自豪感。那是假大空。你出钱,我出力。给多少钱,做多少活。我是来养家糊口,讨口饭吃的。不是和你来谈奉献的。与其说是为了加班费不如说是强迫加班。三倍工资?那是套路。上有政策,下有对策。许多企业都是按最低基本工资乘以三。低的可怜。当然如果公司对得起员工的。有正常提升渠道的。员工有盼头,也会努力工作。和公司同心同德。不计较个人得失。


确实挺自豪的,毕竟有三倍工资嘛,没有的话就不自豪了

自豪感,哪里来的自豪感?做这工作让你倍有面子才有自豪感。加班赚个辛苦钱有什么自豪感?那些上级领导开会的时候才爱说这样的话。什么要有集体荣誉感,自豪感?除非你把这个工厂当家,当自己的事业。愿意为之付出,你可能才有飘渺的自豪感。否则一个辛苦打工,赚辛苦钱的人怎么可能有自豪感。

没有办法,只有无奈。一年365天,能干366天。什么节假日?什么星期天?都是扯!什么法定节假日?什么企业人文关怀?都是扯!可悲的我不看手机不知道是几号?不知道是星期几?不是我啥,而是看啊没有用,因为不管星期几,不管是几号,都和我没有关系。

去他妈的五一……

没有办法 挣钱吃饭 家里哪都要钱 中国人多 你不干立马就有人来 只有忍住 回到家喝点酒就行了 生活 就是这样 不要喷我 我就这么点出息