公司扣税了为什么个税要补交?

以下原因可能会造成公司扣了税,在年度个人所得税汇算时需要补缴:

一、个人从两处以上取得了工资薪金收入。

如果个人从两处以上取得工资薪金收入,尽管发工资时公司扣了税,但在个人所得税汇算时,两处的工资薪金需要合并计算应交税款,但社保、公积金、子女教育、赡养老人等扣除项目总额不变,有可能由于适用税增高等原因,导致需要补交税款。

二、个人取得了不同应税项目的收入。

个人所得税汇算,是将个人工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项收入汇总计算个人所得税,如果个人除工资之外,还有其他应税收入,个人所得税汇算是有可能需要补缴税款。

三、个人在2019年度中间换了工作单位。

如果个人在2019年度中间换了工作单位,新入职的单位在发放工资代扣代缴个人所税时,系统不能将之前任职单位已经代扣代缴数据传递到新任职单位,这样代扣代缴数据就不具有连续性,有可能导致在年度汇算时需要交税款。这也是税务系统需要改进的地方。

四、公司扣税时计算错误。

出现这种情况的可能性非常小,当然不排除这种可能性,所以,汇算数据需要个人仔细检查核对。

公司正常扣税个税还要补交,可能有以下几个原因

一、两处以上的薪资收入

每处申报时系统都要扣除5000元/月,这样两处工资,就扣除了2个5000元/月,合并后只能扣除1个5000元/月。

二、取得了其他不同项目的收入,合并后税基提高,税率越档

(一)工资薪金的预扣税率高于日常其他项目的预扣税率,合并后补税

取得了劳务报酬、稿酬、特许权使用费的收入,这些预缴预扣个税的时候税率分别为20%(另有30%、40%)、14%(20%*70%)、20%,但你工资薪金日常预扣到了30%,这就涉及到补税

(二)工资薪金的预扣税率低于于日常其他项目的预扣税率,合并后补税

工资与其他三个项目合并后,税基整体升档为其他项目的预扣税率或更高税率,工资需要补税或两者都需要补税。

三、中间入职新的单位

在这种情况下,因系统缘故,前单位原来的预扣累计数在系统合并不到新单位,新入职单位预扣税率是单独预扣的,合并后要补税。

比如月工资1万不考虑其他扣除等,10月份离职。1-10月系统累计应纳税所得额是10万,税率为10%;新单位11月发工资,由于10万没有累计,新单位按1万预扣预缴,税率是3%。在这种情况下,合并后要补税。

主要是以上三种情况。

公司扣税了为什么个税补交?这是因为2019年1月1日起实行的新个税法是执行按月预缴,全年汇算清缴,多退少补的征收办法。

每月公司发工资时,财务部门根据你当月的工资收入,减去5000元免征额,再减去三险一金,六项专项附加扣除额后,按个人所得税税率表上对应的税率计算出应缴个人所得税额,在你的工资中扣除,并代缴。

这就是平时公司代扣代缴的个税,到了次年3一6月个人所得税汇算清缴期间,你要亲自或者委托公司办理个人所得税汇算,除了工资薪金外,还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费,共计4项合并为综合所得进汇算清缴,如果汇算出来应缴个人所得税大于公司代扣代缴的个人所得税,并且全年综合所得超过12万元,个人所得税超过400元的,才需补交。

因此,公司扣税了不一定都是补交,它是全年汇算清缴,多退少补。

A公司扣工资薪金个税50元

B公司扣劳务报酬所得个税20元

C公司扣劳务所得个税0元

这种情况在今年之前是不用再申报扣税,因为那时候是按月扣缴税款,没有个人所得税综合扣税一说。

自2019年开始,将工资所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得等四项合并纳税,这就需要汇总申报了。

汇总申报,有可能补交所得税款,也有可能退税,还有可能不退不补。


1.个税改革了,2019.1.1以前按月计算按月缴纳;现在是按月计算按月预缴,到年底再汇总计算一遍,多退少补。

2.公司扣税就是按月计算按月预缴的部分,补的税就是到年底汇总计算多退少补的部分。

3.现行个税法提高了起征点,以前是3500现在是5000,同时还引入了附加专项扣除,如子女教育,继续教育,大病医疗,房贷利息和房租,养老等6项附加扣除。如果你符合专项附加扣除条件,一定要申请,可以少交不少税呢。

4.吐槽的地方,现在个税法越改越复杂,逐渐由简单的按月计算向综合汇算清缴制转变,越来越像企业所得税。不爱学习和研究的人会损失很多,所以大家还是要多学习,紧跟时代,免得自己受到损失。

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目前国家实现了全国统一汇算清缴,一般需要个人补缴个税主要有以下几个原因:

1.个人在2019年在多地有收入,当时是按照本地的收入进行缴税核算的,目前的这次汇算清缴会把个人所有收入合并计算,因此要补缴;

2.个人在2019年度有过换工作的情况,比如个人在8月份由A公司换到B公司,这样B公司在为这个人缴税的时候是按照从3%开始计算的,也就是没有把8月份之前的收入计算在累计应纳税所得额里。

那么针对以上两种情况其实都存在个人应交而未交的部分金额,所以在2020年的国家这次统一汇算清缴过程中会存在有部分人需要补缴个人所得税的情况。

从2019年1月|日起,开始实施经过修改的新个人所得税法。新个人所得税法将所得分为综合所得和分类所得。

综合所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用所得和稿酬所得。分类所侈包括生产经营所得‘、财产租赁所得、转让财产所得、股息、利息、红利所得、其它所得。

综合所得实行按年计征,按月预扣代缴,年终汇算清缴的征收办法。每月对取得综合所得的纳税人,由支付单位在支付款时,按照规定的预扣率代扣代缴。‘终由纳税人或纳税人委托单位或他人代为办理汇算清缴。

每月支付单位依支付的金额扣除规定减除费用、专项扣除和专项附加扣除及允许扣除的项目金额,按照规定的预扣率代扣代缴个人所得税。

公司己扣税你还要补税,可能一是你除过在任职受雇公司取得工资、薪金外,还存在尼其它单位兼职取得收入的情形。二是每月预扣时少计算了收入,三是预扣时部分部分项目经与其它单位比对时不真实,每月多扣除了扣除费用。

总之,你可以咨询你单位财务办税人员、当地主管税务机关等,了解你的的具体情况。假如,多缴纳了税款,你申请后税务机关会退还给你的。

这样回答,不知我说明白了吗?但愿对你有帮助。

是这样的,公司扣税是代扣代缴按月预缴税款,年终汇算清缴是自己按年多退少补的操作过程,此政策是从2019开始实施的。

涉及到汇算清缴,你可能是从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元;或者取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元…

2019年1月1号开始实行新个税法,不仅上调了个税起征点,还增加了6项专项附加扣除,同时个税列入汇算清缴。

那为什么前面公司已经扣税了,后面还要补呢?

首先我们要知道,现在个税实行的是按月按次预扣预缴,年终汇算清缴。

什么意思?就是说,平时只算一个大概,可能多扣你税了,也可能少扣了。所以年终要算一个总账,多扣了就还给你,少扣了你就得补上。

那为什么会有多扣少扣这种情况呢?

跟最新的个税政策有关

第一,个税四大项(工资薪金,劳务报酬,稿酬,特许权使用费)合并汇算清缴,因为每一项扣税方式不同,且日常是单独计算,所以汇总时就会有很大误差。

第二,免税项:起征点、社保、6项专项扣除等,起征点是固定的,还好计算。但社保,比如你今年换过工作,前一家公司是按5000基数缴纳社保,后一家公司是按8000缴纳社保,这就会有误差。在比如6项专项扣除,有些人能享受但前面没抵扣,年终就可以抵扣

这样说明白吗!

1.自2019年1月1日前。个人所得税实施按月计算,按月缴纳。

2.自2019年1月1日开始。个人所得税实施按月计算,按月预缴,年底汇算清缴,多退少补。

3.个税改革后,纳税人计算个税应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和保险等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等6项专项附加扣除。

4.个人所得税应纳税所得额的计算:

4.1居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

4.2非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

4.3经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

4.4财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

4.5财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

4.6利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

总结:虽然公司每月按时扣缴了个人所得税,但是这种扣缴是“预缴”,年底是需要汇算清缴的,多退少补,意思是:如果预缴纳多了,会退给你,如果预缴少了,需要补缴个税。

因此,您的情况属于预缴少了,则需要补缴个税。如果不补缴,则属于偷税漏税。