有人说职场说到底就是一种争斗关系,你同意吗?

谢邀!有人说职场说到底就是争斗的关系?你同意吗?值得商榷。旧社会的上海滩和黑社会的争地盘儿。你死我活的关系成为争斗关系。在职场当中应该叫做公平竞争的关系。职场当中彼此之间的关系都是同事之间,领导与被领导的关系。都围绕着工作而发生的关系。属于人民内部矛盾。不能上升为正斗得你死我活敌我矛盾的关系。毋庸置疑,现在的职场非常复杂。尔虞我诈欺负弱者。性骚扰的咸猪手。权钱交易,权色交易。如果不从就被穿小鞋。受到排挤。甚至被解雇。好事轮不到坏事弄一身。等等。不光彩的职场现象。在这个职场工作时赢了就干。不适应了就调换一下生存空间。没有必要用争斗在职场当中生存。这里不养人,自有养人处。一个人必须有真才实学。在任何职场都会被高看一眼。轻易不敢歧视你。无论是能力高低都不能委曲求全。心情舒畅,再苦再累也高兴。

毛主席说:与天奋斗,其乐无穷。与地奋斗,其乐无穷,与人奋斗,其乐无穷。

在职场中争斗是不可避免的,与同行争斗,能开拓你的市场,与同事争斗,能提高你的品位。与自己争斗,能改变你的人生。

不过这一切都需要有理、有节、有远见大略,绝对能够用低端的小人心态去看待争斗。


中华文明,世俗人情。

竞争关系更贴切。

我认为是否是争斗关系,要看不同人的心态怎么理解「争斗」这个词了。如果争斗这个词用在职场的人际关系上,那我认为是不同意这个看法的,如果有的人一直把心思放在人际关系和同事之间斗权斗利上,那这个人能在职场上的发展并不长远,因为她的实际能力只能停留在这个职位或者这家公司里。职场最终是一个自我能力的提升最终到职位提升来证明自己的工作价值,而职场中遇见的其他人也是人生的一个过客和辅助者。所以我更愿意把争斗关系看作是在能力上的良性竞争关系。这种竞争关系在职场上就变的很重要,它可以让自己保持对工作项目的谨慎态度,让自己不断学习去获得更高的竞争力,没有这种「争斗」的出现反而会让自己停留在原位。如果公司出现一个和你同层业务争斗关系的人,你应该感谢有这样一个历练的机会了。

谢邀请!

说职场就是一种争斗的关系言重了,说的好象是黑社会一样,有点妖魔化了。职场上的确充满竞争,良性竟争能激发人的潜能,调动员工的积极性。优胜劣汰,适者生存,这是千古不变的铁律。古往今来,职场都是人们展示才能,斗智斗勇的较力场,很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地,也有很多人会被淘汰,四处碰壁,狼狈不堪,这是很正常的。要想立于不败之地,就要加强学习,提升自己的业务能力和工作水平,而不是靠和别人争斗。当然,职场上总有一些老油条,或者说是“心机婊”,你如果不睁大眼晴加以防备,一不留神就会掉进他们的坑里。对于他们而言,万事万物都可以拿来做武器攻击人,只要是有利于自己的都可以加以利用。这种人暂时可能会得势,但时间一长被人看穿了就不会有人再相信他们。对于我们来说,摆正好自己的位置,不因别人而影响自己的心态,远离是是非非,远离伤害,做好自己该做的事情,不参与是非争斗,每个人都做好自己的事,那么职场就不会有是非,不会有争斗。

谢邀!

职场分为以下两种情况

1,私企比较单一,突出在利益之争,既使有权力之争,也只体现在中层和低层之间争夺,主宰不了大的方向。

2,国企比较复杂,乱不止,恶不制,有权的和祸乱者为达到目地勾结,迫侇国企日益走向衰败的原因,多由人为因素争权,夺利,相互内耗,耗倒的:

①颠倒黑白,欺下瞒上,不顾家园安危,混浠事非,掩盖腐败事实。

②有良心,良知,敢于担当的领导有,但无奈于上层领导的权力,如果上层领导中有胡作为,乱作为,自私的领导,企业乱象,从高层到底层精力都放在争斗上,企业衰败是必然,福了少数,毁了企业,害了百姓,把负担推给国家!

偏激了。职场是既有合作又有竞争的关系,需要自己去找平衡。

合作的意义是办事效率最大化,单打独斗的效率太低。但是,合作伙伴也是竞争对手。如果觉得两人合作不错就引为知己、知无不言,一旦对方觉得出卖你获利更大,你的霉运就来了。

职场没有那么夸张的,办公室政治跟真正的政治还是不一样的。