当面试官问你为什么“离职”你会怎么回答?

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企业以工作未交接为由,扣减离职工资,是否合法?

不合法但合常理,离职没有进行工作交接。企业可以依据合同条款,企业管理规章制度。在企业提供真实有效的因为未交接工作所产生的损失(金额计算依据),企业可以扣减工资(是扣减不是不发工资,如工资8000,企业可以扣减2000),类似这种情况。在进行劳动仲裁时,通常都是判定企业不违法。建议...

为什么有些员工离职说谎,明明是干的不爽,还说家中有事?

我之前进个厂,管理天天骂,说话很难听,甚至到了侮辱人的地步,但是毕竟是管理,随便换不了,他的上司又是个色狼,员工被骂的很惨,过年那段时间上班少,放了年假后五六个老员工直接自离,我也经常被骂,因为没有人幸免,很多人辞职还跟主管吵起来,包括我,天天挨骂,我说不想做了,她不同意,前后找...

没有签订劳动合同,入职不足一年,并且期间已经怀孕,如果离职的话可以跟公司索赔吗?

员工主动离职是没有的。怀孕期间公司是不能解除劳动合同的,如果是公司违法辞退你,自然是需要赔偿你的。(备注:之前的回答没有注意到未签劳动合同这个前提条件。经网友提醒才注意到。未签劳动合同,自入职之次月起,每个月是可以要求公司支付双倍工资的,最长可以亨受11个月哟。)...